トランプ政策が製造スキルのギャップを埋める可能性

マニュファクチャリング・スキル・スタンダード・カウンシル(MSSC)は、トランプ大統領の国家声明に積極的に反応し、国は「労働力開発に投資する」と「優れた職業学校を開かせる」よう呼びかけた。 この提案を行うにあたり、大統領は、米国の労働力を熟達させるためには、堅固な国家指導力が必要であるという認識を強化した。 彼はまた、6月15日に「何百万人もの市民のための新しい見習い」を求めて、この約束の大胆さを実証しました。
最も重要なことは、彼の税金控除は、全国的に高品質の職業学校に批判的に必要な公的/私的資源のシェアを大幅に増やすための資源とインセンティブを業界に与えたことです。 法人は、技術的変化に対応するための熟練労働力の堅牢なパイプラインを構築するための追加資金を調達しました。

法人は税金徴収の卓越した規定を最大限に活用し、機器やソフトウェアの購入を即座に控除することができます。これらの企業は、技術変化に対応し、コストのかかる投資の最適な収益を確保するために、高度なスキルを要する従業員が必要であることを初めて認識しています。
企業はすでに、労働力技能開発への投資を増やすために税コードによって提供される機会に対応し始めています。 12月20日、ボーイングのCEOはこの分野に1億ドルの新規投資を発表し、Lockheed Martin CEOは1月29日に労働力のトレーニングを強化すると発表しました。
大統領が挙げたアップルのCEOの計画は、米国の製造業に3,500億ドルを投資し、2万人の新しい雇用をもたらす計画には、将来見通しの労働力訓練の要素が含まれるだろう。キノーシャのゲートウェイ専門学校は、ウィスコンシン州のアップル社のFoxconnが運営する最初の工場に関連して、「インダストリ4.0」認定に基づく他の地域の学校との「スマートファクトリー」トレーニングコンソーシアムの議長を務めており、それは革新的な性質を証明しています。ゲートウェイの「インダストリ 4.0」カリキュラムは、グローバルな競争力のために地域の従業員を配置し、データ駆動型の生産システムを基盤として製造される製造エコシステムをサポートします。

大統領の試行目標は、はるかに大きな民間セクターの投資によってのみ達成することができます。 非常に賞賛されるスイスの試行モデルでは、企業は職業訓練の費用の45%を支払います。
国家製造者協会(NAM)の製造研究所は長年にわたり、大統領の政策とリーダーシップを製造部門よりも必要としています。 Deloitteは製造者、特に生産労働者のスキルギャップが深刻であることを文書化しています。現在の予測では、今後10年間で300万人以上の雇用を満たす必要がありますが、このスキルの差は、製造ルネッサンスを創出し、アメリカの新工場への直接投資を誘致する大統領の目標にとって大きな障害となっています。

幸運なことに、NAMが主導し、様々な技術教育機関の支援を受けている製造部門は、製造スキルのギャップを埋めるために必要な要素を開発しました。 製造スキルを解消するための全国戦略のビルディング・ブロックを見て、これらのビルディング・ブロックを開発した組織を強調してください。
Reddy氏は次のように述べています。

「これらのビルディングブロックはすぐに入手できますが、分断されており、資金不足です。製造スキルのギャップを埋めるには、全国戦略と密接なコミュニティに統合する必要があります。 トンプル大統領の政策はその戦略を定義しています」

連絡先:  Dina Igoe
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原文はこちら: Trump Policies Can Close Manufacturing Skills Gap

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