中国労働市場指数、2017年第4四半期に最高記録更新

Zhaopin Limited社(智联招聘)は、生涯キャリアを通じて、人材に最適な雇用機会を結びつけることに焦点を当てた中国の主要人材会社であり、このほど中国人民大学の中国雇用研究所(China Institute for Employment Research)と共同で、2017年第4四半期の雇用市場景気指数(CIER:市場募集ニーズ人数/市場求職申請人数)報告書を発表しました。

中国全体の景気が着実に伸びたため、2017年第4四半期には労働需要が増加し続けました。しかし、求職者数は低迷したため労働供給は減少し、その結果CIER指数は2.91まで押し上げられました。これは、2017年の第4四半期に一人の求職者につき2.91の求人があったことを意味します。

中国の第4四半期の2017年の労働市場のハイライト:

  • 好景気のマクロ経済環境では、労働市場のCIER指数は2017年第4四半期に2.91を記録し、2011年第1四半期にCIER指数が発表されて以来の最高水準に達しました。
  • CIER指数の新記録が生まれたのは、労働需要の増加と第4四半期の求職者の減少によるものです。
  • インターネットとEコマースは引き続き最高の業績を上げていますが、環境保護は最悪でした。
  • 中国東部では、CIER指数が2.57と最も高く、中国中部では2.09、中国西部では1.74でした。

CIER指数は2018年の第1四半期に季節的に調整されますが、2018年後半には上昇基調を維持すると見込まれています。

方法論とデータ解釈方法

Zhaopinのオンライン人材募集プラットフォームのデータに基づいて、CIERインデックスは、全国のさまざまな業界や都市の求人者と求職者の比率の変化を追跡し、中国の雇用市場全体の傾向を特定します。 中国人民大学の中国雇用研究所とZhaopinが共同で毎年発表するCIER指数は、中国の労働市場とマクロ経済環境の主要な指標となっています。

CIER指数は、一定の同一期間内の求人数を求職者で割って算出しています。 CIER指数が1を超えると、労働市場が活況で求職者よりも求人数が多いことを示しています。 CIER指数が1未満の場合は、労働市場競争が激化しており、求人数よりも求職者数が多いことを示しています。

CIER指数は過去最高を記録

2017年の第4四半期には、中国経済は着実に成長し続けました。 専門家は、GDPが第4四半期に前年比で6.7%増加すると予想していました。 好景気のマクロ経済環境では、労働市場のCIER指数は2017年第4四半期に2.91を記録し、2011年第1四半期にCIER指数が発表されて以来の最高水準を記録しています。 第3四半期は2.43台、第2四半期は2.26台で、それをはるかに上回る数字となりました。

CIER指数の新記録は、第4四半期に労働需要が増加し、求職者数が減少したことによるものです。 安定した経済成長によって、より多くの雇用が創出されました。Zhaopinのデータによると、中国のオンライン募集需要は、2017年第4四半期に39%増加しました。一方、第4四半期は、慣習的に転職者が少ない時期であり、求職者数は減少しました。

業種別CIER指数

2017年第4四半期の業績の悪い業種と良い業種の格差は縮小しました。第3四半期に28倍だった格差と比較すると、最高業績をおさめた業種のCIER指数は最悪だった業種の14倍でした。

インターネット/Eコマースは、2017年の第4四半期に引き続き、10.24のCIER指数で、最もパフォーマンスの良いセクターでした。 交通/輸送、保険、仲介サービスも第4四半期に好調に推移しました。

2017年第4四半期 トップ10業種

  • 順位 業種 CIER指数
  1. インターネット/電子商取引 10.24
  2. 交通/交通 6.93
  3. 保険 6.13
  4. 仲介サービス 6.08
  5. 教育/訓練/カレッジ 5.7
  6. エレクトロニクス/半導体/集積回路 5.33
  7. 不動産/建設/建築資材/エンジニアリング 5.02
  8. メディア/出版/映画、TV /文化コミュニケーション 4.6
  9. プロフェッショナルサービス/コンサルティング(財務および会計、法務および人事など) 4.07
  10. ファンド/証券/先物/投資 3.92

最も業績の悪かった業種のほとんどは、印刷/梱包/製紙、電気/電力/水保全、計器/装置/産業オートメーションなど、過剰生産に悩まされている昔ながらの製造業でした。 しかし、これらのセクターのCIER指数は、第3四半期より2017年第4四半期に若干上昇しました。

2017年第4四半期のワースト10業種

  • 順位 業種 CIER指数
  1. 環境保護 0.73
  2. 印刷/梱包/製紙 0.76
  3. 電気/電力/水保全 1.02
  4. 計測器/装置/産業オートメーション 1.02
  5. オフィス用品 1.03
  6. 検査/テスト/認証 1.13
  7. 石油/石油化学/化学 1.15
  8. リースサービス 1.17
  9. プロパティマネジメント/ビジネスセンター 1.2
  10. ギフト/おもちゃ/芸術品/工芸品/コレクション/贅沢品 1.23

金融部門は、2017年の第4四半期に雇用需要が23%減少し、引き続き苦しい時が続いています。第1層都市の需要は同四半期に53%減少しました。 第4四半期に雇用需要が唯一成長したのは第三層都市でした。 政府の規制は、伝統的な金融業界とインターネット金融部門の両方の減速を招いた結果となりました。

2017年第4四半期における金融部門の募集需要の前年比

  • 全国 -23%
  • 第一層都市 -53%
  • 新興第一層都市 -2%
  • 第二層都市 -10%
  • 第三層都市 90%

不動産部門は、2017年の第4四半期に雇用需要が前年比53%増加したことが分かりました。主に第3層および第4層の都市における需要は増加している一方、第1層の都市ではバブルを抑制するための規制が課された結果、需要は減少しています。

2017年第4四半期における不動産部門の募集需要の前年比

  • 全国 53%
  • 第一層都市 -7%
  • 新興第一層都市 34%
  • 第二層都市 43%
  • 第三層都市 203%
  • 第四層都市 640%

ITおよびインターネット部門は、2017年の第4四半期に雇用需要が前年比で30%増加となり、成長は減速しました。この業界では、雇用の需要が、大都市からよりコスト競争力の高い小都市に移動している結果が示されています。

2017年第4四半期のIT /インターネット部門の募集需要の前年比

  • 全国 30%
  • 第一層都市 -2%
  • 新興第一層都市 46%
  • 第二層都市 12%
  • 第三層都市 86%
  • 第四層都市 324%

小売業/卸売業部門は、年末のショッピングシーズンにおいて急成長を遂げました。 同部門の雇用需要は、2017年の第4四半期に88%増加しました。 雇用の需要は、中国の小都市に消費が広がっているため、第3層と第4層の都市で特に強いという結果になりました。

2017年第4四半期における小売/卸売部門の募集需要の前年比

  • 全国 88%
  • 第一層都市 46%
  • 新興第一層都市 125%
  • 第二層都市 39%
  • 第三層都市 137%
  • 第四層都市 395%

地域と都市別のCIER指数[1]

2017年の第4四半期には、中国東部ではCIER指数が2.57、中国中部で2.09、中国西部で1.74と高い水準を維持しました。 しかし、中国北東部のCIER指数は第3四半期の1.42から1.20に低下しました。 中国北東部の雇用需要は、第4四半期に9.6%減少し、求職者は前四半期比で3.4%増加しました。

地域別CIER指数

  • Region 4Q 2017 CIER 4Q 2016 CIER 3Q 2017 CIER
  • 中国東部 2.57 2.07 2.14
  • 中国中央 2.09 1.94 1.92
  • 中国西部 1.74 1.77 1.63
  • 中国東北部 1.2 1.4 1.42

第3四半期と比較して、2017年第4四半期のCIER指数は全層の都市で上昇しました。第1層都市のCIER指数は第4四半期に0.85であり、これらの都市の求人数よりも求職者数が増加しています。 第1層都市の雇用需要は、第4四半期には前年比で6%減少しました。

都市別CIER指数

  • City 4Q 2017 CIER 4Q 2016 CIER 3Q 2017 CIER
  • 第一層都市 0.85 0.93 0.68
  • 新興第一層都市 1.44 1.48 1.31
  • 第二層都市 2.53 2.23 2.15
  • 第三層都市 3.18 2.46 2.92

会社規模別CIER指数

2017年第4四半期の大企業のCIER指数は2.61で、第3四半期の1.90から上昇しました。 一方、小規模企業のCIER指数は、第3四半期の2.27から第4四半期の1.96に大きく低下しています。

会社規模別CIER指数

  • 会社の規模 4Q 2017 CIER 3Q 2017 CIER
  • 大規模(従業員10,000人以上) 2.61 1.9
  • 中規模(従業員500〜9,999人) 1.39 1.01
  • 小規模(従業員数20〜499名) 1.34 1.42
  • 超小規模(従業員数20名未満) 1.96 2.27

会社形態別CIERインデックス

民間企業は、2017年の第4四半期にCIER指数が1.63、公共企業が1.50でした。 外資系企業は、第4四半期にCIERが0.93と最も低く、求職者数が増加しましたが、第3四半期の0.59から改善しています。

会社形態別CIER指数

  • 会社の規模 4Q 2017 CIER 3Q 2017 CIER
  • 民間企業 1.63 1.68
  • 株式持合い会社 1.47 1.5
  • 国有企業 1.3 1.25
  • 合弁事業 1.43 1.35
  • 外国企業 0.93 0.59
  • 公開企業 1.5 0.65

労働市場の見通し

CIER指数は2018年の第1四半期に季節的に調整されますが、2018年後半には上昇基調を維持すると見込まれています。

詳細については、下記までご連絡ください。
Zhaopin Limited
Ms. Daisy Wang
投資家向け広報
ir@zhaopin.com.cn

ICR Beijing
Mr. Edmond Lococo
電話番号:+86 10 6583-7510
Edmond.Lococo@icrinc.com

[1]都市は、CBN Weeklyの基準に基づいて階層に分類されます。
第一層都市:北京、上海、広州、深センなど
新興第一層都市:成都、大連、東莞、杭州、南京、寧波、青島、瀋陽、蘇州、天津、武漢、西安、長沙、鄭州、重慶など
第二層都市:河北、恵州、済南、嘉興、昆明、南昌、南寧、南通、泉州、石家荘、太原、濰坊、温州、無錫、徐州、煙台、揚州、長春、中山、珠海など
第三層都市:包頭、呼和浩、淮安、臨沂、洛陽、秦皇島、威海、咸陽、鎮江など

原文はこちら: High in the Fourth Quarter of 2017

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